Guudjob

Don't just say good job, review it and improve the EXPERIENCE OF EMPLOYEES with whom you interact daily.

Guudjob is the platform that improves the employee experience with real-time feedback from customers to any employee. Have you ever thought about why the claim sheets exist and not the thank you sheets? Guudjob wants to solve this.

Cheer up the day of that professional who has offered you a great service! And if you want to stand out in the market, create a profile and collect professional references.

As an EMPLOYEE in Guudjob we offer all the solutions to improve your experience as an employee within the company.

*** CUSTOMER RECOGNITION ***

Let your customers leave you recognitions. As manager identify hidden talent.

*** RECOGNITION AMONG PEERS ***

Activate the culture of recognition based on corporate values ​​or competencies among the members of the company. We build a limited recognition game to break silos and enhance collaboration.

*** CONTINUOUS FEEDBACK ***

Because the best way to improve is by listening to others, with ourAgile Feedback solution you can run ongoing performance appraisals to complement the tedious annual evaluation.

Boosts informal feedback and allow a more agile protocol diagnosis.

*** INTERCOM ***

Employees want to talk and be heard. In this way we provide companies a system to launch surveys, ask about the work environment on a daily basis or allow ideas to be published that employees will vote on them.

*** ONBOARDING ***

We will accelerate the process of onboarding into the company of new employees with agile content pills and subsequent tests.

Finally all the solutions that the employee claims on a single platform.

فقط کار خوب نگویید ، آن را مرور کنید و تجربه کارمندانانی که روزانه با آنها تعامل دارید بهبود بخشد.

Guudjob سکویی است که تجربه کارمندان را با بازخورد در زمان واقعی مشتریان به هر کارمند بهبود می بخشد. آیا تا به حال به این فکر کرده اید که چرا برگه های ادعا وجود دارد و نه برگه های تشکر؟ Guudjob می خواهد این مسئله را حل کند.

روز آن حرفه ای را که خدمات عالی به شما ارائه داده است تشویق کنید! و اگر می خواهید در بازار بایستید ، یک پروفایل ایجاد کنید و مراجع حرفه ای را جمع آوری کنید.

به عنوان یک کارمند در Guudjob ، ما تمام راه حل ها را برای بهبود تجربه شما به عنوان یک کارمند در شرکت ارائه می دهیم.

*** شناخت مشتری ***

به مشتریان خود اجازه دهید تا تشخیص شما را رها کنند. به عنوان مدیر استعداد پنهان را شناسایی می کند.

*** به رسمیت شناختن افراد AMONG ***

فرهنگ شناخت را براساس ارزش های شرکتی یا صلاحیت های اعضای شرکت فعال کنید. ما برای شکستن سیلوها و تقویت همکاری ، یک بازی با شناخت محدود ساخته ایم.

*** ادامه فیدبک ***

از آنجا که بهترین راه برای بهبود گوش دادن به دیگران است ، با راه حل بازخورد ما می توانید ارزیابی عملکرد مداوم را برای تکمیل ارزیابی سالانه خسته کننده اجرا کنید.

بازخورد غیررسمی را تقویت می کند و تشخیص پروتکل چابک تر را ممکن می کند.

*** INTERCOM ***

کارمندان می خواهند صحبت کنند و شنیده شوند. به این ترتیب ما به شرکتها سیستمی ارائه می دهیم تا نظرسنجی ها را انجام دهند ، روزانه در مورد محیط کار سؤال کنند یا اجازه دهند ایده هایی منتشر شود که کارمندان به آنها رأی دهند.

*** شبانه روزی ***

ما با استفاده از قرص های محتوای چابک و آزمایش های بعدی ، روند ورود به شرکت کارمندان جدید را تسریع خواهیم کرد.

سرانجام تمام راه حل هایی که کارمند ادعا می کند در یک بستر واحد است.